【雑記】労働力問題を１０年単位で考える

ブログをお読みいただきありがとうございます。

本日は休日につき、出かけようと思いつつも、雨模様のため出かけられません。
雑記的にブログを更新したいと思います。

◎労働力問題を１０年単位で考える
最近気にしているテーマのひとつです。
先日より近所で水道管工事をしていたのですが、誘導員さんが、高齢化しているのが気になりました。政府主導で労働人口をシルバー世代が補うような政策もあるのでしょうが、１０年前に比べてみても、世相の変化を些細な風景から感じました。

建築関係では、一人親方や多能工が重宝がられますが、その裏返しとして、単純に労働力が外部化されるから切り捨ても早い、というような社会になってしまいました。
一人親方も、高齢化が進んでいるように感じることが多いです。

このような流れが進み、１０年後はどのようになるのかと凡想してみましたが、ちょっとブログで綴るには壮大すぎるテーマなので、纏まらないため、一度ご破算にしてしまいました。（未来予想が出来れば苦労はありませんね）

そこで、将来設計の手法のみ書いておこうと思います。

１０年計画ではなく、３年計画の３回として方針を決める。
３年間は「想定シナリオ」にそった方向性で動いてみる。